正确答案：B

解析：

绩效治理通常包括以下8个步骤：（1）统一组织目标。（2）明确职位职责。（3）提炼绩效考核指标。一个职位的关键考核指标一般3~5条为宜。（4）设定职位考核指标值。（5）执行中的跟踪、监督和指导。（6）绩效评估。（7）分析问题和建议方法。

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